Teamsverbinden.nl heeft als focus “verbinden/connecten”. Voor dat doel zijn verschillende pakketten beschikbaar gebaseerd op een vast aantal uren van 10, 15 of 20 per maand. Deze uren worden afgenomen vooor een langere periode. Na een inventarisatie gaat een vast contactpersoon van Teamsverbinden.nl zich inzetten om de (ver)binding tussen medewerkers onderling en met de leiding te verbeteren. Doel van dit alles is om te komen tot het samenwerken aan een gemeenschappelijk belang met meer passie, plezier en efficiëntie gekoppeld aan een goede werksfeer met ruimte voor eigen inbreng.

Aandachtspunten│modules in dit traject zijn :

• Gesprekken met medewerkers, teamleiders en management
• Observatie binnen bedrijven/organisaties
• Aandacht en screening van de teamcommunicatie (afstemming)
• Aandacht voor welzijn, beloning, capaciteiten en wensen van de medewerker
• Zijn teams logisch en goed ingedeeld? Staat iedereen op de goede plek in het team?
• Organiseren van teamactiviteiten (meetings, uitjes, teamvaardigheden, (studie)reizen)
• Organiseren van individuele activiteiten, goodwill factor.
• Aandacht voor vitaliteit van de medewerkers
• Persoonlijk Bindings Budget (PBB)

Voorbeelden:

• 10 uur per maand, 4 modules, team van maximaal 10 personen
• 15 uur per maand, 5 modules, team van maximaal 10 personen
• 20 uur per maand, 6 a 7 modules, team van maximaal 10 personen